CLM 將在年底呼籲開展新的獨立選拔流程，為智障人士提供...

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卡斯蒂利亞-拉曼恰政府將在今年年底啟動一項新的選拔程序，以涵蓋總管理部門中約30 個智力障礙職位，這些職位是2021 年和2022 年公共就業機會的一部分，並且將“調整後的教學大綱和獨立測試。”
今天，財政部長胡安·阿方索·魯伊斯·莫利納(Juan Alfonso Ruiz Molina) 在向通過“數位化和文件管理”課程的學生頒發文憑的儀式上宣布了這一消息，Eurocaja 總裁也參加了該課程。哈維爾·洛佩斯·馬丁；以及 CECAP 社會實體集團主席安德烈斯·馬丁內斯·梅迪納 (Andrés Martínez Medina)。

在卡斯蒂利亞-拉曼查地區檔案館舉行的活 新加坡 電話號碼 動中，魯伊斯·莫利納(Ruiz Molina) 解釋說，這一新流程是在去年呼籲的流程基礎上增加的，旨在覆蓋社區委員會總管理部門的另外65 個公共就業職位，旨在並回顧說，地區政府在CERMI Castilla-La Mancha 和Plena Inclusion 的合作下，開展了一項指導程序，以促進他們加入委員會，在此過程中他們得到了導師的建議。

同樣，該顧問表示，社區委員會每年將 10% 的公共採購資金保留給特殊就業中心和中介公司。

公私合作以實現更平等的社會

財政部和公共行政部門負責人強調了公私合作「以實現更平等的社會」的重要性，並重視「數位化和文件管理」課程，這要歸功於社區委員會、 Eurocaja Rural 和屬於CECAP 集團的特殊性管理和研究基金會(CIEES) 每年都會捐款，以促進智障人士的社會勞動融合。



主持畢業典禮的魯伊斯·莫利納（Ruiz Molina）強調了參與者“巨大的工作願望”以及“進步的能力”，並向通過本次活動的八個人以及陪伴的教育工作者表示祝賀並在訓練持續的九個月裡教導他們。他也對地區檔案館工作人員的合作表示祝賀，並對參與者家屬表示認可，感謝他們「為他們提供了主要支持，使他們能夠應對在競爭日益激烈的勞動力市場中遇到的挑戰」。

該輔導員強調了該措施的「良好效果」及其高水準的就業能力，因為從該培訓中受益的學生中約有 85% 已進入勞動力市場。 「比例非常高，」財政部和公共行政部門負責人表示，他補充說，所教授的課程「與社會當前的需求密切相關」。

Eurocaja Rural 總裁則表示，「我們很自豪」能夠在該計劃中進行合作。哈維爾·洛佩斯說：“你是我們社會工作的重中之重。”他補充道：“我們相信你，我們希望你加入勞動力市場。”

同樣，CECAP 社會實體集團主席也發表了講話，表示該項目是“國家基準”，金融實體、社會實體與財政部和公共行政部之間的合作框架使其成為“國家標桿”。 “獨特且穩定。”

就今年參加該課程的學生之一塞爾吉奧·維加(Sergio Vega)而言，他對三方給予他們繼續進步的機會表示感謝。 「我們完成了培訓，希望該地區的公司能夠考慮我們，給我們一個工作機會。我們投入了渴望、努力和熱情。你只需要相信我們，」他總結道。

地方行政與行政協調部副部長何塞·米格爾·卡馬喬也出席了這項溫馨而令人興奮的活動；托萊多董事會代表哈維爾·烏貝達 (Javier Úbeda)；以及省財政和公共行政代表 María de los Ángeles García。

課程詳情

這項培訓活動是財政和公共行政部每年與 Eurocaja Rural 和 CIEES 基金會簽署協議的結果。

此前，它是透過 Futureemplo 計劃每半年提供一次培訓獎學金，但在 2021 年，它擴大到提供 800 學時的理論實踐課程，使學生能夠獲得在計算機終端中輸入數據和文本的特定技能。安全、品質和效率條件；執行基本資料和文字處理操作以及文件準備，並在傳統或電腦化媒體上執行輔助複製和歸檔操作。